75% экономически активных россиян хотели бы ежегодно получать денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Такие данные получили аналитики сервиса SuperJob. Год назад так отвечали 66% опрошенных.
Часть респондентов объясняла выбор не любовью к деньгам, а особенностями графика. Кто-то вынужден отдыхать в декабре или феврале, другим работодатель дает только 14 дней вместо полного отпуска. Среди опрошенных до 34 лет компенсацию выбрали 82%, среди получающих от 100 до 150 тысяч рублей в месяц 81%. У тех, кто зарабатывает больше, показатель составил 69%.
Позиция закона
Член ассоциации «Юристы за трудовые права» Олег Бабич напомнил, что сейчас компенсацию за неиспользованные дни выплачивают только при увольнении. Если у работника накопилось больше 28 дней, дополнительные дни можно компенсировать по согласованию с работодателем. Например, при 30 днях отпуска два дня допустимо обменять на деньги. Если руководитель не согласен, нарушения закона нет. На вредном производстве такая замена запрещена.
Распространено мнение, будто компенсацию при увольнении платят лишь за два или три года. В части 1 статьи 127 Трудового кодекса таких ограничений нет, право на выплату сохраняется за весь период занятости, писал Минтруд.
Мнение врача
Профессор Мехман Мамедов, руководитель лаборатории Государственного научно-исследовательского центра профилактической медицины Минздрава, признался, что сам относится к этим 75 процентам. За три года у него накопилось много неиспользованных дней, и он был бы рад деньгам, но такую возможность не дают. При этом врач считает, что отказ от отдыха вредит здоровью и снижает работоспособность. Даже если человек любит свою работу, смена обстановки положительно влияет на организм. Оптимальная длительность отпуска, по его словам, две недели.
