Анатолий работал электромонтёром. Каждый день он появлялся на объекте примерно на 40 минут позже положенного.
Руководство сначала ограничивалось выговорами. Затем в приказах появились и другие претензии: нарушение деловой этики, неправильное хранение документов. В итоге мужчину уволили за неисполнение обязанностей.
Суд встал на сторону работника
Анатолий оспорил решение. Апелляционная инстанция учла, что до начала конфликта он четыре года трудился без нареканий. Судьи указали, что наказание несоразмерно проступкам и не принимает во внимание прежние заслуги сотрудника.
Мужчину восстановили в должности. Работодатель попытался обжаловать это в кассации, но проиграл.
Итог спора
В пользу Анатолия взыскали 900 тысяч рублей. Вместе с возвращением на рабочее место это делает его случай одним из самых заметных в трудовых спорах последнего времени.
