Минтруд предложил установить квоту на уровне 382,8 тысячи разрешений для граждан государств с визовым режимом. Этот показатель равен примерно 0,5 процента от общего числа занятых в российской экономике. Квота рассчитывается на основе заявок, которые поступают от работодателей со всей страны. Граждане стран Евразийского экономического союза, которым разрешение на работу не требуется, в это число не включаются. Такой объем разрешений позволит закрыть часть вакансий в отраслях, испытывающих дефицит кадров.
Основной спрос приходится на специалистов из Китая, Индии, Вьетнама, Туркменистана, Бангладеш, Шри-Ланки и Турции. Все перечисленные государства находятся в Азии, что отражает текущую структуру трудовой миграции по визовым каналам. Компании из разных отраслей запрашивают разрешения на привлечение таких работников на длительный срок. Работодатели часто предпочитают привлекать иностранцев на объекты, где не хватает местных специалистов.
Почти все обращения связаны с квалифицированными кадрами. Работодатели ищут инженеров, техников и других специалистов с профессиональной подготовкой, а не простых разнорабочих. Предприятия отдают предпочтение кадрам с образованием и опытом, поскольку они быстрее включаются в производственные процессы. Доля неквалифицированных заявок невелика, что говорит об изменении структуры спроса.
Подтверждением служат данные, которые ведомство приводит в пояснительной записке к проекту постановления. В Минтруде уточнили: «92% заявок работодателей приходится на квалифицированных работников».
Окончательное решение по квоте на 2027 год еще не принято. Ведомство направило предложение на согласование в профильные органы. После этой процедуры показатель может быть скорректирован, если поступят дополнительные заявки от регионов. Даже после утверждения квоты выдача разрешений будет происходить постепенно в течение года.
