Россиянам придется чаще соглашаться на разъездной характер работы. Работодатели резко увеличили спрос на сотрудников, готовых к командировкам и постоянным перемещениям между городами.
С января по август число таких вакансий достигло 756,3 тысячи. Годом ранее этот показатель составлял 465,9 тысячи, следует из данных hh.ru. Рост превысил 62 процента.
Речь идет о персонале, который трудится вне стационарного офиса. Лидирует транспортная сфера: там разместили 348,4 тысячи предложений о работе. Далее идут домашний и обслуживающий персонал с 335,7 тысячи вакансий, а также рабочие профессии, где показатель составил 258,9 тысячи.
В пятерку наиболее активных сегментов вошли административный персонал и ретейл. Им соответствуют 165,5 и 140,8 тысячи объявлений о найме.
HR-директор сервиса для организации командировок Smartway Илья Понукалин объяснил, зачем бизнесу такой формат:
При помощи такого формата компании проверяют сотрудников на прочность. В поездках проявляются качества, которые работнику трудно проявить в привычных офисных условиях.
По его словам, такая проверка становится частью найма и удержания кадров. Спрос на мобильных работников продолжит расти вслед за перестройкой логистических цепочек и расширением географии бизнеса.
